İşletmeyi Personelden alacaklı duruma getiren hareketleri : İşletme Personelinin ücretinin iptali, işletmeden kredi alma, işletmeden ticari faaliyet konusu dışında kredili olarak bir kıymet alması, işletmenin tesis veya demirbaşlarından istifade edilmesi, mali sorumluluk nedeni ile ( Kasa Açığı, Stok Açığı Gibi ) meydana gelen senetli veya senetsiz alacakları sıralayabiliriz.

Örnek Uygulama 1 : Kafkasya Limited Şirketi Ufuk Koray isimli personeline 500 TL borç para vermiştir. Daha sonra bu para ücret bordrosundan kesilmiştir.

Verilne borç para kasa hesabında bir azalmaya neden olacağından hesap alacaklanır. İşletmenin personelden alacağı olduğu için Ufuk Koray'a verilen bu para sonucunda 135 Personelden Alacaklar Hesabında bir artış olacağından hesap alacaklandırılır.

Ücret bordrosunun hazırlanmasından sonra yazılacak ilk yevmiye kaydı, işletmenin personeline ödeyeceği net maaşların tahakkuku ile ilgilidir. Personel maaşlarının tahakkuku için kullanılan hesap ise, 335 Personele Borçlar Hesabıdır. Personele ise yapılan ödeme sonucu bu 335 Personele Borçlar Hesabı kapatılır. İşte bu ödeme sırasında işletme, personeli ile ilgili bir alacağı olup olmadığının kontrolünü yapar. Bu kontrol sırasında bakılarak hesaplardan biride 135 Nolu Hesaptır.

Ufuk Koray'a yapılacak ödemeden önce 135 Personelden Alacak Hesabın Bakiyesi olan tutar, tahakkuk edilen hesap ile kapatılır. 135 nolu hesabın kapatılabilmesi için, borç bakiyes tutarının hesabın alacak tarafına yazılması gerekir. Diğer bir deyişle, hesapta bakiye tutarı kadar bir azalma olacağından aktif karakterli bu hesap alacaklandırılmıştır. Ücretlerin tahakkuk kaydı ile Ufuk Koray'a ödenecek ücretin takip edildiği pasif karakterli 335 Nolu hesapta daha önce verilen borç kadar bir azalma olacağından hesap borçlandırılmıştır.