İhbar Tazminatı

İhbar Tazminatıİhbar Tazminatı : Süresi belirli olmayan sürekli hizmet akitlerinin İş Kanununun 13. maddesinde belirtilen esaslara uyulmadan sona erdirilmesi halinde işten çıkan işçi ya da işçinin işine son veren işveren aynı maddede belirtilen bildirim önellerine ( iş akdinin feshedileceğinin belli bir süre önceden bildirilmesi) ilişkin ücret tutarında tazminat ödemek durumunda kalacaktır. Bu şekilde ödenecek tazminat uygulamada "ihbar tazminatı" olarak adlandırılmaktadır.

 

İhbar tazminatı, ihbar öneli verilmemiş işçilere verilmektedir. Eğer, işçiye işyerindeki (aşağıda belirtilen) kıdem süresine göre önceden iş akdinin feshedileceği belirtilmiş ve günlük iki saat iş arama izni kullandırılmış ise, ihbar öneli (veya ihbar tazminatı) verilmez. Bunun haricinde, işçinin ölümü, emekli olması, 1475/17-2. bendinde sayılan nedenlerden dolayı iş akdinin bildirimsiz feshedilmesi halinde ihbar tazminatı ödenmesine gerek bulunmamaktadır.

İhbar tazminatı, işçinin iş kanunundan doğan hakkıdır. Çeşitli sebeplerle işten çıkartılan işçiye çalışma süreleri göz önünde bulundurularak verilen tazminattır. İşveren ve işçi akdin feshinde bildirim sürelerine uymak zorundadır.

Kendi isteğiyle işten ayrılan işçi ihbar tazminatına hak kazanamaz. İhbar tazminatı üzerinden gelir vergisi ve damga vergisi kesintisi yapılır.

İş Kanunu işçinin çalışmış olduğu sürelere göre, akdin sona ermesine kadar geçecek süreleri göstermiş bulunmaktadır. Bu süreler işçinin kıdemine göre artan bir şekilde tespit edilmiştir. 1475 sayılı İş Kanununun 13. maddesinde, süresi belirli olmayan sürekli hizmet akitlerinin feshinden önce durumun diğer tarafa bildirilmesi gerekmektedir. Bu bildirim üzerine aşağıdaki sürelerin geçmesi üzerine hizmet akdi feshedilmiş olur.

 

İhbar Bildirim Süreleri :

 

Hizmet Süresi

Bildirim Süresi

İhbar Tazminatı Tutarı

6 aydan az olan çalışma dönemi  

2 hafta

2 Haftalık Ücret

6 aydan 1,5 yıla kadar olan çalışma dönemi  

4 hafta

4 Haftalık Ücret

1,5 yıldan 3 yıla kadar olan çalışma dönemi  

6 hafta

6 Haftalık Ücret

3 yıldan fazla olan çalışma dönemi  

8 hafta

8 haftalık Ücret

 

 

Örnek Uygulama : Kafkasya Limited Şirketinde Muhasebe Sorumlusu Olarak Çalışan Yüksel Vatansever 01.01.2014 Tarihinde işe başlamış, 30.11.2018 tarihinde işveren tarafından işten çıkarılmış. En son Aldığı Brüt Ücret Tutarı :1.500 TL'dir. Kidem ve İhbar Tazminatının Hesaplaması Aşağıdaki Gibidir.

 

 

KIDEM – İHBAR TAZMİNATI HESAPLAMA BİLGİLERİ

 Kıdem Tazminatı Hesaplaması Detayları

 İşe Başlama Tarihi

 

01.01.2014

 İşten Çıkış Tarihi

 

30.11.2018

 

 

 

 Kıdem  Süresi Toplamı

 

4 Yıl 11 Ay

 

 En Son Alınan Brüt Ücret Tutarı

 

1.500 TL

 

 

İşçinin Aylık Brüt Ücret Tutarı : 1.500 TL

 
İşçinin Günlük Ücret Tutarı : 1.500 TL / 30 : 50 TL
 
 
İşçinin Giydirilmiş Günlük Ücreti : 50 TL
 
 
4 Yıl İçin Hesaplanan Tutarı : 50 TL * 30 Gün * 4 Yıl : 6.000 TL
 
11 Ay İçin Hesaplanan Tutarı : 50 TL * 30 Gün * 11/12 Ay : 1.375 TL
 
Brüt Kidem Tazminatı Toplam Tutarı : 6.000 TL + 1.375 TL : 7.375 TL
 
Damga vergisi Kesintisi Tutarı : 7.375 TL * 0,759 : 55,98 TL
 
 
Net Kidem Tazminatı Toplam Tutarı : 7.375 TL – 55,98 TL : 7.319,02 TL
 
 
 

KIDEM TAZMİNATI HESAPLAMASI

 Kıdem Tazminatı Hesaplama Detayları

 Kıdem Süresi

 

 4 Yıl 11 Ay

 Brüt Kıdem Tazminatı Tutarı

 

 7,373.29 TL

 Damga Vergisi Tutarı

 

 55.96 TL

 Net Kıdem Tazminatı Tutarı

 

 7,317.32 TL

 

 Toplam Net Tazminat Tutarı

 

 7,317.32 TL

 

 

İHBAR TAZMİNATI HESAPLAMASI

 İhbar Tazminatı Hesaplama Detayları

 İhbar Süresi

3 yıldan fazla olan çalışma dönemi  8 Haftalık Ücret

 8 Hafta

 Brüt İhbar Tazminatı Tutarı

 50 TL * 7 * 8 ( 56 Gün ) : 2.800 TL

 2.800.00 TL

 Gelir Vergisi Tutarı

2.800 TL * %15 : 420 TL

    420.00 TL

 Damga Vergisi Tutarı

2.800 TL * % 0,759 : 21,25 TL

       21.25 TL

 Net İhbar Tazminatı Tutarı

2.800 TL – 441,25 TL : 2.358,75 TL

 2,358.75 TL

 

 Toplam Net Tazminat Tutarı

 

 2,358.75 TL

 

 

Kidem Tazminatı Muhasebe Kayıtları :

 

 

 

 

AÇIKLAMA

TUTAR

BORÇ

ALACAK

 1

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 770 GENEL YÖNETİM GİDERLERİ HESABI

 770.01 Kıdem Tazminatı

 

 

    360 ÖDENECEK VERGİ FONLAR HESABI

                 360.01 Damga Vergisi

                 335 PERSONELE BORÇLAR HESABI

 

Kıdem Tazminatı Tahakkuk Kaydı

    7.373,29

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

        55,96

 

            7.317,33

 

TOPLAM

7.373,29

7.373,29

 

 

İhbar Tazminatı Muhasebe Kayıtları :  

 

 

 

 

AÇIKLAMA

TUTAR

BORÇ

ALACAK

 2

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 770 GENEL YÖNETİM GİDERLERİ HESABI

 770.02 İhbar Tazminatı

 

 

    360 ÖDENECEK VERGİ FONLAR HESABI

                 360.01 Gelir Vergisi : 420 TL

                 360.02 Damga Vergisi : 21,25 TL

                 335 PERSONELE BORÇLAR HESABI

İhbar Tazminatı Tahakkuk Kaydı

   2.800

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

      441,25

 

          

    2.358,75

TOPLAM

2.800

2.800

 

 

İhbar ve Kıdem Tazminatı Ödeme Kaydı : 

 

 

 

AÇIKLAMA

TUTAR

BORÇ

ALACAK

  

3

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 335 PERSONELE BORÇLAR HESABI

 

 

 

102 BANKALAR HESABI

                            

 

Ücret Ödeme Kaydı

 

9.676,08

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

9.676,08

 

 

 

TOPLAM

9.676,08

9.676,08

 

 

 

Kıdem ve İhbar Tazminatının Muhtasar Beyannamede Gösterilmesi :

 

İŞYERİ /İŞÇİ BİLGİLERİ ( Ekler Bölümünü Doldurmayı Unutmayın )

 

Vergi Bildirimi Kulakçığında Ödeme Türü Kodu Olarak 013 – 015) ödeme türü kodları varsa bu İşyeri/İşçi Bilgilerine ait Ek doldurulmalıdır.

 

Bu ödeme türlerine ait bilgi yoksa İŞYERİ / İŞÇİ BİLGİLERİ bildiriminin doldurulmasına gerek yoktur. Bu tablo doldurulmadığı sürece Vergi Bildirimi Tablosunda bulunan (Asgari Ücretli/Diğer Ücretli (Gelir Vergisi Muaf/ İstisna – SGK Muaf/ İstisna )satırlarında bilgi olmayacaktır. Bu ekte bulunan tablolar birbiri ile bağlantılıdır.

 

Önemli Not : 013 Kodunda Gelir Vergisi " 0 " Sıfır ise İşyeri Çalışan Sgk Bilgileri Tablosunda ( Sgk Muaf / istisna Erkek Yada Sgk Muaf / istisna Kadın ) doldurmayı Unutmayın Eğerki Doldurmazsanız Beyannameyi Gönderdiğinizde Hata Verecektir.

 

 

 

Muhtasar1 Muhtasar2

 

yenisembolKidem Tazminatı Hesaplama Muhasebe Kayıtları ve Muhtasar Beyannamede Gösterilmesi

 

 

 

Etiketler:

” İhbar Tazminatı ”  8kişi tarafından yanıtladı

  1. cengizhan karakaya
    9 Mayıs 2015, 11:26

    çalışmalarınızda başarılar diler sizlerde küçük bir bilgi almak isterim

    bir işyerinde 7 yıl 2 ay görev yaptım ve işten çıkarıldım kıdem tazminatı aldım fakat ihbar tazminatı alamadım

    kıdem tazminatımında doğru hesaplanmadığı kanaatindeyim. 

    bu işyerinde 7 yıl 2 ay görev yaptım

    son aldığım maaş tutarı net elime geçen 1540.00 tl oldu 

    herhangi bir ek ücret ikramiyemiz olmadı

    buna göre sizce almam gereken kıdem ve ihbar tazminatı ne kadardır

     

    • 9 Mayıs 2015, 15:45

      işveren sizi işten çıkarmadan  8 hafta önce sizi işten çıkaracağını söylerse ihbar tazminatı alamazsiniz ikincisi size günde 2 saat iş arama izni vermesi gerek eğerki size böyle bir bildirimde bulunmadıysa ihbar tazminatınızıda alabilirsiniz.  

      3 yıldan fazla olan çalışma dönemi  

      8 hafta

      8 haftalık Ücret

      Sağlıklı Hesaplama Yapmak için İş giriş tarihi ve çıkış tarihlerinide yazarsaniz size alacağınız kidem ve ihbar tazminatı tutarlarını söyleyebilirim yada internette kidem ihbar hesaplama tabloları var ordan kendinizde hesaplayabiliriniz. 

  2. ismail bilgiç
    23 Aralık 2015, 16:08

    mrb hocam ben 33 ay calıstım cıkardılar kıdem ıhbar alıcam 11 ayın 30 u 2015 te cıkardılar ne kadar alırım kıdem ıhbar cvp beklıyorum

  3. ismail bilgiç
    23 Aralık 2015, 16:10

    hocam,slm ben 33 ay calıstım ıhbar kıdem,nd kadar alırm 04 kod dan cıkardılar giriş 3 20 2013 cıkıs 30,11 2015cıkardılar ne kadar alırm

    • 5 Ocak 2016, 19:02

      Merhaba ismaiL bey en son aldığınız Brüt Ücreti yazarsaniz size Kidem ve İhbar Tazminatınızın Ne kadar Olacağini tahminen söyleyebilirim.

  4. Banu
    2 Haziran 2016, 01:47

    Merhaba,
    3 ay 15 gün çalıştığım işyerinden ayrıldım. Net uzerinden maas alıyordum. Net 2450 tl. Ihlar tazminatim 1143 tl ve 1 günlük maaş ücreti 87 tl gibi bir rakam yazmislar. Arastirdigimda ihbar brüt ücret üzerinden hesaplanıyormuş. Bu tutar Doğru mu. Brutten hesaplarsam 1347 tl gibi bir rakam olması gerekiyor. Net maaş üzerinden ihbar hesaplayabilirlermi ? Teşekkürler

  5. Muhammed
    19 Aralık 2016, 11:44

    Merhaba ben kurumsal bi firmada 05.03.2015 den beri calisiyorum 15.01 2017 de askerlik nedeniyle isten ayrilcam brüt maasim 1970 civarlari ne kadar tazminat alabilirim tesekkurler

    • 19 Aralık 2016, 15:37
      Çalışma Süresi : 1 yıl 290 gün    
      Brüt Kıdem Tazminatı : 3.535,21    
      Kıdem Tazminatı Damga Vergisi : 26,87    
      Net Kıdem Tazminatı : 3.508,34    
       
      Brüt İhbar Tazminatı : 2.758,00  
      İhbar Öneli : 42 gün    
      İhbar Tazminatı Gelir Vergisi : 413,70    
      İhbar Tazminatı Damga Vergisi : 20,96    
      Net İhbar Tazminatı : 2.323,34    
       
      Toplam Ödenecek Tazminat : 5.831,68  

Cevap Yaz