Etiketler: İhbar Tazminatı Muhasebe Kayıtları

• Kıdem Tazminatı...

  Kıdem Tazminatı : İşçinin çeşitli sebeplerle işyerinden ayrılırken işveren tarafından iş kanunu gereğince işçiye vermiş olduğu bir Ücret tazminat şeklidir. Kendi isteğiyle işten ayrılan işçi kıdem tazminatına almaya hak kazanamaz. Kidem tazminatı brüt ücret üzerinden hesaplanır.

   

  Kıdem Tazminatına Hak Kazanımı :İşyerinde en az 1 yıl çalışmış olan işçilerin kıdem tazminatına hak kazanması için  iş sözleşmesinin aşağıdaki nedenlerle sona ermesi şarttır.

   

  (daha&helliip;)

  Muhasebe Sitesi

  4 Kasım 2014

  5 Yorum

  Kategori:  Genel Muhasebe
• İhbar Tazminatı...

  İhbar Tazminatı : Süresi belirli olmayan sürekli hizmet akitlerinin İş Kanununun 13. maddesinde belirtilen esaslara uyulmadan sona erdirilmesi halinde işten çıkan işçi ya da işçinin işine son veren işveren aynı maddede belirtilen bildirim önellerine ( iş akdinin feshedileceğinin belli bir süre önceden bildirilmesi) ilişkin ücret tutarında tazminat ödemek durumunda kalacaktır. Bu şekilde ödenecek tazminat uygulamada "ihbar tazminatı" olarak adlandırılmaktadır.

   

  (daha&helliip;)

  Muhasebe Sitesi

  4 Kasım 2014

  18 Yorum

  Kategori:  Genel Muhasebe